＜個人として＞

1. プロフェッショナルとして日々、知識・経験・技術の向上を図る。

2. お金を頂くからには何事もとことん真面目に取り組む。

3. 与えられたことをそつなくこなすだけではなく、現状をよりよくする為に自分に何ができるかを考え、
   積極的に行動する。

4. 日々周りの人たちに感謝して業に励む。

5. 具体的・現実的な目標を設定し、仕事をする。

6. 常に責任ある関わりを果たす。

　チームとして＞

1. 「違い」を尊重し、お互いの良い特性に注目する。

2. 仲間の立場・状況・気持ちを思いやり、いたわり合う。

3. 仲間に興味を持ち、よく見て、理解しようと努める。

4. 自分の知覚範囲の限界を知り、先入観で人を判断しない。

5. 常に励ましあい、プラスの言葉かけ（感謝：「ありがとう」、謙虚：「すみません」、満足：「おかげさま」、
   清貧：「もったいない」、歓喜：「うれしいな」）を実践する。

6. 仲間の話を心から聞いて、心施（親切に）、無畏施（苦を減らし）、和顔施（笑顔で）を心がける。

7. 仲間を変えようと思わず、まず自分の行動を変える。

8. 仲間に助言をする時は性格についてではなく、具体的な行動について示す。

9. ミスがあった場合は責任・原因追及するよりも、どうすれば理想とする結果に近づけるかを話し合う。

　事業組織として＞

       1. 教育機関として倫理ある行動をとる。


       2. 「目に見えるもの」より、教育という「目に見えないもの」の質を真面目に追求する。


       3. 言葉を「教える」のではなく、「学べる」場を作る。


       4. お客様とも仲間ともいたわり合い人間関係を大切にする。


       5. 量産型経営ではなく１人1人の学習者の夢を大切にし、実現へのステップを喜んで手伝う。


       6. 社会にぶら下がる組織ではなく、社会をリードし変革するエネルギー・気概のある組織にする。